梨韻|“掛職輪崗”激活“一池春水”
2025-07-18
為深入貫徹落實人才強企戰略，加速鍛造復合型人才隊伍，優化人才梯隊結構，7月9日，中國生物蘭州生物制品研究所召開年輕干部及后備人才掛職輪崗啟動會。此次會議是在公司黨委前期已開展2批共13名人員掛職輪崗工作基礎上，總結經驗、復盤成效，全面啟動公司百余人的跨部門、跨條線、跨業務掛職輪崗工作，旨在進一步加強干部隊伍建設，為公司未來戰略布局和業務拓展筑牢人才根基。
成果復盤 掛職動員
蘭州生物所領導班子、中國生物三級顧問、中層管理人員、中層助理及后備人才近200人參加啟動會。會議由公司副總經理王玲主持。
會議伊始，公司黨委委員、財務總監張輝進行動員講話。會議指出，今年來公司黨委深入貫徹國藥集團、中國生物關于進一步加強優秀年輕干部隊伍建設的工作要求，以“搭建平臺，激活人才”為驅動，圍繞年輕干部選、育、用、留、退、管全鏈條發力，在完善體制機制、構建干部人才梯隊、實施“墩苗計劃”、打造營銷協同服務團隊、暢通干部輸出通道等方面開展系列舉措，初見成效。會議號召，全體年輕干部和后備人才需以此次輪崗為新起點，進一步提高認識、珍惜機會，加強學習、提升能力，勇于擔當、積極作為，嚴于律己、樹立形象；主動打破邊界，融合智慧，激發潛能，成長為公司改革發展中的中流砥柱。
分享交流 書香賦能
會上，三位首批掛職輪崗代表結合自身經歷，從科研、生產和職能管理等不同崗位視角出發，重點圍繞“跨界實踐”主題進行分享，詳細介紹融入新環境、熟悉新業務、克服跨領域挑戰的具體方法和路徑，并講述在輪崗期間取得的學習收獲與能力提升。隨后，掛職接收代表部門負責人結合部門業務特點和發展需求，詳細說明為掛職人員提供的職責定位、挑戰任務、鍛煉平臺與成長空間，并向全體后備人才發出邀請，期待大家為部門工作注入新思路、激發新活力，為即將全面鋪開的掛職輪崗工作蓄勢賦能。
隨后舉行的贈書儀式上，公司領導向掛職輪崗代表贈予精選書籍，以此傳遞知識薪火、寄托成才厚望，激勵全體后備人才積極投身實踐、迎接挑戰、快速成長。
總領綱舉 聚力出發
會議最后，公司黨委書記、執行董事周東波作總結講話。會議強調，公司黨委實施掛職輪崗工作意義深遠，年輕干部和后備人才要以“空杯心態”虛心求教，以“拓荒精神”大膽創新，以“大局意識”凝聚合力，深入一線、深入市場、深入業務，在不同領域的“淬火”中，經風雨、壯筋骨、長才干，成為支撐未來公司發展的棟梁之才。會議對下一步的掛職輪崗工作進行安排部署。
此次“掛職輪崗”啟動會，以動員鼓干勁、以交流聚共識、以總結明方向，標志著公司年輕干部和后備人才培養工作邁入新階段。作為公司推進研產質銷高效協同的系列舉措之一，下一步，公司黨委將持續完善掛職輪崗工作機制，為年輕干部成長成才搭建廣闊舞臺，全體掛職輪崗人員將在不同崗位上淬煉成長，為公司高質量發展注入源源不斷的新動能。
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